提前七天辞职扣工资合法吗

发布时间：2024-07-05 14:25
下面围绕“提前七天辞职扣工资合法吗”主题解决网友的困惑

辞工扣钱违法吗

公司对离职员工进行扣钱处罚是违法行为。根据相关法律法规规定，试用期员工提前七天申请离职、正式员工提前一个月书面申请离职的，用人单位不得拒绝扣留，更不可以...

临时工辞工急辞扣钱合法吗

法律分析：不合法。做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数...

我是提前七天辞工,厂里说是急辞工要扣300百元工资,

不合法。协商一致解除劳动合同应该全额支付工资。要么不同意解除劳动合同。同意解除劳动合同扣三百元工资没有法律依据。

离职扣七天工资违法吗

法律分析：离职后，扣七天工资是违法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...

工作七天辞职有工资吗

法律分析：上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位...

辞急工扣钱合法吗

不合法。着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。根据法律规...

急辞扣7天工资合法吗

急辞扣7天工资不合法。做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作...

单位不交社保我提出辞职。对方要扣除我七天的工资这

二、单位无权克扣员工的工资，这是违法的！三、如果你提前做了准备，就很好办。比如，你以用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，被迫辞职的，你书面提出解除劳动...

入厂干了七天辞职有工资吗

法律分析：入厂干了七天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因为辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔...

我在做临时工,,急辞工说要扣七天工资,,算不算违法?

做临时工，着急辞工扣七天的工资，属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位...

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